兔年年会主持稿结束语(十四篇)
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。
兔年年会主持稿结束语篇一
a:尊敬的各位领导
b:亲爱的各条战线的伙伴们、战友们
合:大家下午好
合:大家开门红
ab合:新的钟声
cd合:新的一年
ef合:新的祝福
全体合:新的期待
a:20xx年在成功和收获的喜悦中渐渐远去了
b:20xx年的钟声即将敲响
c:回首往事,我们满怀豪情
d:展望未来,我们重任在肩
e:20xx年新华人寿与惠州中支都有一个梦想
f:公司a h股同时上市
g:惠州新华三升二的完满晋升
a:送你一千个祝福,祝福里有我的万语千言
b:送你一万个祈祷,祈祷里是我晶莹的杯盏
c:衷心祝愿我们伟大的公司在20xx年实现华丽转身
d:祝愿惠州新华在兔年突飞猛进
e:在20xx年取得更大的成就
a:今天我们满怀希望
b:今天我们放飞梦想
c:让晋升的动力打开前进的风帆
d:让晋升的曙光在今天起航
e:让我们共同畅想
男合:畅想20xx年的晋升目标
女和:畅想20xx年的宏伟蓝图
全体和:畅想新华人寿的明天更加灿烂、辉煌
a:新华人寿惠州中心支公司20xx年开门红启动大会
全体和:正式开始
a、 我是来自个人营销业务系列的,大家好(挥手示意)
b、 我是来自
c、 我是来自
d、 我是来自
e、 我是来自
a、 参加本次启动大会的领导分别有:惠州中心支公司总经理女士
b、 惠州中心支公司副总经理先生
c、 惠州中心支公司副总经理先生
d、 惠州中心支公司内外线各部门经理
e、 惠州中心支公司的年度绩优们
a、 还有惠州中心支公司年实现华丽转身
d:祝愿惠州新华在兔年突飞猛进
e:在20xx年取得更大的成就
a:今天我们满怀希望
b:今天我们放飞梦想
c:让晋升的动力打开前进的风帆
d:让晋升的曙光在今天起航
e:让我们共同畅想
男合:畅想20xx年的晋升目标
女和:畅想20xx年的宏伟蓝图
全体和:畅想新华人寿的明天更加灿烂、辉煌
a:新华人寿惠州中心支公司20xx年开门红启动大会
全体和:正式开始
a、 我是来自个人营销业务系列的,大家好(挥手示意)
b、 我是来自
c、 我是来自
d、 我是来自
e、 我是来自
a、 参加本次启动大会的领导分别有:惠州中心支公司总经理女士
b、 惠州中心支公司副总经理先生
c、 惠州中心支公司副总经理先生
d、 惠州中心支公司内外线各部门经理
e、 惠州中心支公司的年度绩优们
a、 还有惠州中心支公司所有内外勤伙伴们,欢迎你们
抽奖环节
20xx年是个不平凡的一年,在范总的指引下,在总经理室的英明决策下,惠州中支各条业务线都有了突飞猛进的发展,个个笑逐颜开
我们共征集了几百个不同形式的笑脸,在他们笑容当中,能够看到20xx年给他带来的'满足和喜悦
接下来就到了我们大会的抽奖环节,现在我来讲解一下本环节的规则:
让我们看看谁的笑容更加灿烂,看看今年、今天的好运要降临到谁的身上,大屏幕滚动起来
风采展示环节
当困难在信心和气势面前,就无所谓困难,
当目标在士气面前,就是达成的体现,
在接下来的五个方阵中,我们比一比、看一看,那个是20xx年度最具活力的团队?
是个人营销吗?
是银代吗?
是续期吗?
是团险后援吗?
是财富吗?
新年新气象,新年新花样。今年,我用谜语的方式让大家猜一下,这究竟是哪一个部门
个人营销:论起人来我最多,业务增长不用说,虎去兔来又一年,业绩人力上规模
这是哪个部门?个人营销的将士们,你们在哪里?!你们的口号是……
个人营销的确是最大最有气势的团队,套用当下的时髦语:口号很“给力”
让我们来看下第二个部门
银代:去到银行要存钱,先要过过我这关,投资收益兼保障,惠州排名我领先
这是哪个部门?银代的将士们,你们在哪里?!你们的口号是……
银行代理业务为惠州新华的品牌树立,起到了卓有成效的作用,在明年三升二的一年,银代将士会再创佳绩,银代的将士们,你们有信心吗?
这是第三个部门,他们这的是了不起
财富:自从有了这个部,个人营销落了户,业务达成年年高,晋升三步变两步
这是哪个部门?财富的将士们,你们在哪里?!你们的口号是……
财富部自成立以来,每年翻一番,发展速度令人瞩目!财富的将士们,明年再翻一番,你们有信心吗?
团险 后援:法人业务难不难,潘总视之若等闲,今年达成定领先,因为身边有后援
感谢团险和后援的伙伴,你们是前线后线的完美组合,明年让我们前后线携起手来,为惠州三升二的达成,保驾护航
这是最后一个部门
续期:这个部门不能少,持续保费要他搞,每天风吹雨里来,客户都说干得好<
本文共计8405字,当前仅展示3000字,阅读全文请点下方按钮下载>>>
兔年年会主持稿结束语(十四篇)
本文2024-02-01 07:51:49发表“作文范文”栏目。
本文链接:https://www.neimou.com/article/1049738.html