2017 年最新支部书记履职方面存在的问题 一份 欢迎查看 2017 年最新支部书记履职方面存在的问题 的相关文章 支部书记履职方面存在的问题一 党支部作为党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最贴近人民群众的组织机构，其组织建设的好坏，直接关系到党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设。现结合工作实际，就如何加强机关党支部工作进行一些探讨。

一、当前机关党支部工作存在的问题 1、党支部对党员教育管理 “弱化 ”。一是难教育，要求党员保持先进性、纯洁性与个体党员趋利思想倾向存在矛盾，相当一部分党员理想信念和价 值观发生变化，追求利益最大化。二是党性教育时间难保证，党性教育的相对独立与业务工作忙碌存在矛盾，党员接受党性教育存在以会代训的现象。

2、党支部书记思想认识 “淡化 ”。重业务，轻党务，对待党支部工作 “兼而不管 ”。党支部书记实行 “一岗双责 ”，没有配备专职副书记。由于业务任务繁重，各项考核指标压力增大，部分主要领导对党建工作认识不到位，抓党建的主要精力不到位，思想上不愿兼，甚至有部分同志把兼任支部书记看成是额外负担，造成对做好党支部工作缺乏应有的积极性和主动性，满足于现状，得过且过的思想较为严重。

3、党 支部的保障作用 “虚化 ”。党支部工作没有经费保障，部分党员同志认为党支部的权威性不高，缺乏解决党员实际问题和具体困难的能力，不愿把自己思想上存在的问题和工作、生活上的实际困难及时向党支部反映，使党员对党支部的信任感和依赖性逐渐弱化，党支部的感召力逐渐减弱。

4、党支部的工作方式 “僵化 ”。

一是一些部门和单位党建工作与中心工作、业务工作相脱节，就党建抓党建，就业务抓业务，党建工作与业务工作没有很好地融为一体。二是党支部工作内容贫乏、方式方法单一，不能完全适应新时期党员的需求。

二、加强机关党支部工作的几 点建议 1、在提高党性修养上下功夫，着力解决党员教育管理 “弱化 ”问题。一是强化理论武装。党支部应坚持以解放思想为先导，以提高党员素质为重点，把党的群众路线教育实践活动与建设学习型党支部结合起来，以 “书香机关、引领阅读 ”为主题，争创 “学习型党支部、知识型党员 ”。党支部强化学习引领，明确学习重点，规范学习考核办法，推进理论学习的制度化、规范化，形成以理论学习为核心，以党性教育为根本，以知识更新为重点，以在职学习和轮训为主渠道，以自我学习为主要形式的格局。并充分利用短信课堂、网上学院、党员论坛等平台，多渠道、 多途径地组织党员学习。二是加强党性教育。坚持 “三会一课 ”制度，利用多种形式教育党员，使党员教育管理活动正规化、规范化、制度化。切实抓好民主评议党员和严肃处置不合格党员工作，畅通 “出口 ”关，保持党员队伍的纯洁性。严把 “人口 ”关，按照党员发展 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 ”的十六字方针，认真做好发展党员工作，以保持党的勃勃生机。

2、在推进中心工作中下功夫，着力解决思想认识 “淡化 ”问题。一是选好配强党支部班子。

“不怕有个烂摊子，就怕没个好班子 ”，把建设 “五好 ”党支部作为重要任务来抓，特别是要选准配 强党支部书记，把那些 “党性强、能干事、会共事、干成事、不坏事 ”的人选为党支部书记。把素质好、作风硬、会经营、善管理的同志选配到领导岗位上来，增强党支部的凝聚力和战斗力。二是强化党支部书记履职责任。建立党支部书记述职测评制度。每年结合年终总结、绩效考核、述职述廉，党支部书记在本单位本系统进行述职，接受本单位本系统党员群众的民主测评。选择部分党支部书记向上级党支部就抓党建工作情况进行述职，接受上级党委的民主测评。述职测评结果与干部绩效考核和提拔使用挂钩。通过述职测评，强化管党意识、落实管党职责，促使党支部书记把 党的建设放在心中，抓在手里，通盘考虑、统筹安排，与业务工作一起规划、一起布置、一起考核、一起总结，做到业务工作和党务工作两手抓、两促进、两相宜。

3、在改进服务党员中下功夫，着力解决党支部保障作用 “虚化 ”问题。一是落实党支部的基本保障。认真落实党建工作经费，着力解决有钱办事的问题。各级党组织要确保党建工作经费的落实，根据相关文件精神，按照不少工资总额的 2列入年度经费预算，使党支部的活动经费从制度上有保障。落实基本活动阵地，解决有地方开展党的活动。加大对党员活动场所建设，注意发挥党员活动室、图书阅览室、 职工之家、宣传栏、网站等作用。二是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。注重政治关怀，关心党员在政治方面的成长与进步 ;注重精神关怀，不断采取措施激励、鼓舞党员时刻保持一种奋发向上的精神风貌 ;注重物质关怀，尽可能地为党员创造良好的工作、学习和生活条件 ;注重扶贫济困，组织开展党内结对帮扶活动，让每个党员都能够感受到党支部的爱护和温暖。逐步完善党内激励表彰机制，坚持奖优惩劣、奖勤罚懒，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有荣誉、有前途，营造心齐气顺、风清气正的良好环境。

4、在创新党建工作方式中下功夫 ，着力解决党支部的工作方式“僵化 ”问题。一是紧贴行业实际，创新活动载体。各基层单位的工作性质、工作领域、工作职责、工作特点各不相同。因此，各党支部要结合单位实际情况和党员岗位特点，根据新形势、新要求，不断为党建工作充实新内容，积极探索党建工作新方法、新路子。精心策划和运用新的载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法开展工作，不断延伸党建工作领域，拓展新的空间。立足单位和党员实际，不断创新组织活动方式，力求多一些互动、少一些灌输，多一些创意，少一些守旧，多一些自主性，少一些一刀切，努力形成活动主题鲜明、活动载 体丰富多彩的局面。二是积极转变工作方法。工作方法实现 “五个转变 ”。即在党支部的活动方式上，从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变 ;在活动时间上，以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变 ;在活动内容上，由 “单一型 ”向 “综合型