2016 年群众路线剖析材料 篇一群众路线剖析材料 “一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线是党的生命线和根本工作路线。党的十八大明确提出的“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。根据关于深入开展“群众路线大家谈”活动的通知要求，党支部及时召开支部会议，对群众路线的有关精神和要求进行了学习，并结合人事教育工作实际，进行“四查四看”，认真将群众路线贯穿到人事教育各项工作中。

一是查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立 场。首先召开支部会议学习文件精神，提高思想认识，这次活动对于进一步密切联系群众，促进党员干部求真务实、清正廉洁，具有极其重要的作用，要围绕保持党的先进性和纯洁性，突出“为民务实清廉”的主题内容，要求党员干部积极参与到主题实践活动中去，端正思想，重视学习，关心基层，推动工作。只有思想认识提高了，才能牢固树立群众观点 二是查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作是否扎实有效。从实际出发 密切联系群众，是我们党的群众路线和工作方法，只有深入基层，才能扎实做好各项工作。

三是查方式方法，看是否为群众所接受 、真正受群众欢迎。在方式方法上立足基层，面向群众，不断完善和做好基层工作 四是查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。

篇二群众路线剖析材料 根据省、市和学院关于党的群众路线教育实践活动的要求，认真了学习习总书记重要讲话精神，学习了中国共产党中央关于加强和改进党和作风问题的决定、论群众路线 重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编和厉行节约、反对浪费 重要论述摘编等，使我对“四风”问题有了更加清醒的认识。按照党的群众路线教育 实践活动“ 照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病” 的总要求，通过对照党章、对照改进工作作风要求、对照师生的期盼、对照先进典型、对照高校“ 四风” 具体表现，在群众提、自己找、领导点、互相帮的基础上，我认真深挖查摆自己在“ 四风” 方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予批评指正。

一、“ 四风” 方面存在的问题 一 、形式主义问题 1 、理论学习不认真，喜欢以工作忙为借口。由于平时精力花在业务工作的时间多，理论学习时间相对不足，积极性、主动性也不够，遇到学习缺乏“韧”劲。总认为工作忙碌，静不下心来。认为学习是“软指标”，可以往后推一推，存在“以干代学”的思想。即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是蜻蜓点水，是要什么才找什么学什么，没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习，从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面。

2 、日常工作停留在会议上和检查上，落实力度不够。按部就班地开展一些日常性工 作，比如每学期重要时段的安全检查虽例行在做，也发现了存在的安全隐患问题，并提出相应的整改意见，但对整改结果督查力度不够，往往使检查工作达不到预期的效果。又如安全教育活动方面，虽然也以不同方式在搞，但毕竟涉及面不广，受众面太少，教育效果不佳，因此也只能算是搞搞形式罢了。

3 、工作疲惫、忙于应付、不够上进。安全保卫工作面临诸多困难与挑战，“安全弦”绷得太紧，总感觉身心较为疲惫。工作久了心态有些浮躁，沉不下去，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，从而影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二 、官僚主义问题 1 、调查研究不够深入、深入基层少。平时只是偶尔会到各学院、部门走访，只注重了解自己想要了解的问题，未能全面、深入地了解他们“想什么、盼什么、急什么、要什么”，在切实帮助解决热点、难点问题方面投入精力较少，主动联系群众不够，沟通交流有待加强。

2 、对职责范围内的事情调研不够，全局意识和观念有待加强。保卫部门事务性工作较多，有些工作就需要“多喊、多叫”，比如学院的消防、安全维稳和职责划分方面的问题，存在诸多安全隐患和职责不明确，提了很多次，但至今仍未得到 有效解决。因此提及此事难免就会情绪激动，且出现过不冷静情况，后来想想可能是站在自己的角度看待和思考问题多了些，没能做到高瞻远瞩，顾全大局。

3 、服务意识有待进一步加强，工作不够大胆。在保卫岗位上工作了 20 年，接待来访者偶尔也有烦躁和发脾气的现象，特别是在值了晚班后、接待来访者不耐心、不同程度存在“脸难看”的情况，有时还存在机关化作风和倾向。因都是在一起共事多年，在处理一些问题时，碍于情面，处理执行不到位，怕得罪人。

三 、享乐主义问题 1 、在保卫战线上连续工作 20 年了，艰苦奋斗思想淡化 ，有时倚老卖老，不愿用老旧的办公设施。

2 、工作倍感压力，精神紧张，存在思想懈怠、安于现状、墨守陈规、自我满足的思想。拼劲、干劲、闯劲不如以前了，工作只求“过得去”、不求“过得硬”。

3 、保卫工作千头万绪，寒暑期、节假日经常要加班，每周还要值班，另外经常处置一些突发性事件，总感觉自己付出多，而得到回报少，有时心态不平衡，工作缺乏源动力。同时工作虽有想法、有思路，也想创新，但无法满足与实现愿望，存在灰心思想，致使创新动力不足。即便有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，只想维持好现有的工作 局面，不求有功，但求无过。

四 、奢靡之风问题 1 、由于经济条件和生活水平的提高，艰苦奋斗的观念有所淡薄，奢靡之风有所滋生，也想贪图安逸、追求享受，有讲排场，比阔气的想法，羡慕别人吃的好、喝的好、穿得好，有时自己也会去买几件奢侈品。

2 、有时为了放松自己，有时玩点小刺激的麻将和扑克。

3 、艰苦朴素、勤俭节约的精神缺乏。特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、用纸等方面都比较随意 ;有时在接待业务单位用餐时会多点一两个菜，存在一定的浪费现象。

二、“四风”问题的根源剖析 结合本人的思想、工作与生活实际，深刻剖析自己产生“四风”问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”问题产生了一定的偏差，具体表现在以下几方面 1 、从理想信念上看，有所动摇。从入党的那一刻起，自己对共产主义理想是坚定的。但是，在多元、多变的思想冲击下，在拜金、拜物等观念腐蚀下，在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太