2.报表。各地应于6月10日和11月10日按各项考点规定上报相应报表。 3. 上报路径：省局FTP：/省局征管处/2016年征管主观努力程度考核/征管主观努力程度综合分析报告。

　　（一）征管组收努力程度（2分）

　　【标准详解】

　　考评采取直接扣分法，总分2分，扣完为止。

　　1.考核包含两项内容：一是完成收入进度情况（1分）；二是征管组收力度（1分）。 2.计算公式：

　　（1）完成收入进度情况=实际完成收入额/收入目标额*100%

　　其中，实际完成收入额指根据计财部门口径统计的地税部门实际组织入库税额；收入目标额以计财部门下达的动态调整的年度收入目标值按考核期序时折算的进度额。

　　（2）征管组收力度=（除正常申报外入库税额/实际入库税额*100%）-（上年同期除正常申报外入库税额/上年同期实际入库税额*100%）

　　其中，除正常申报外入库税额指除纳税人一般申报外，通过纳税人自查补税（含征期后纳税人更正和补充申报），风险管理补税（含风险提醒、纳税评估、税务审计、反避税调查、税务稽查），由外部门发起地税部门参与联合审计等方式组织入库税款。实际入库税额指根据计财部门口径统计的地税部门实际组织入库税额。

　　3.评分标准：

　　（1）按半年考核。上半年考核属期为1-5月，下半年考核属期为1-10月。 （2）“完成收入进度情况”指标评分标准，按时完成收入目标的，得1分；未完

　　成的，扣0.5分。

　　（3）“征管组收力度”指标评分标准，按比率由高至低进行排序赋分。第一名得1分，每向下一名扣0.05分。

　　考核最终得分为两个指标得分之和，并据此进行排序。 【数据来源】

　　1. 计财部门会统报表

　　2.系统取数和各地区上报相结合。 【报送路径】 通过FTP上报《XX市地税局2016年上（下）半年征管组收努力程度表》。上报路径：省局FTP：/省局征管处/2016年征管主观努力程度考核/征管组收努力程度。

　　【文件依据】 《税收征管法》及其实施细则与相关制度。 附表：

　　XX市、县（市）地税局2016年上（下）半年征管组收努力程度表

　　单位：万元

　　填报人：

　　联系电话：

　　审核人：

　　联系电话：

　　说明：1.填报单位填写所在市、县（市）地税局；

　　2.完成收入进度情况和征管组收力度保留到小数点后两位。

　　（二）风险管理成效（2分） 【标准详解】

　　考评采取直接扣分法，总分2分，扣完为止。

　　1. 考核包含两项内容，一是风险管理成效变动率（1分）；二是风险分析识别命中率（1分）。

　　2.计算公式：

　　（1）风险管理成效变动率＝（统计期内风险管理组织入库税款／统计期内税务部门组织收入*100%）-（上年同期风险管理组织入库税款／上年同期税务部门组织收入*100%）

　　（2）风险分析识别命中率=应对实际有问题户数/已完成风险管理全流程户数*100% （上述两项指标的口径以税总办发2014164号文规定为准）

　　3.取数口径

　　（1）变动率取数口径：