在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训专员岗位职责梳理 培训专员的岗位职责和任职要求篇一

2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；

3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、控制培训支出；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

培训专员岗位职责梳理 培训专员的岗位职责和任职要求篇二

1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；

2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》；

3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；

4.掌握需接受培训的人数和培训种类；

5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；

6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作；

7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案；

8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；

9.按照iso质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；

10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；

11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；

12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训专员岗位职责梳理 培训专员的岗位职责和任职要求篇三

1、负责整理培训资料和培训场所的管理；

2、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训讲师开展相应工作；

3、负责各项培训课程的实施工作；

4、负责协调各部门的培训工作；

5、总结培训结果，培训发现的问题及时整理，汇报直接领导；

6、