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有关更换执法人员程序申请书(精)一

转眼间，又到了期末总结、辞旧迎新之际。首先请允许我代表校务会向全体教职员工并通过你们向你们的家属，拜个早年，祝大家新年大吉，万事如意 !

玉兔欢腾旧岁去，金龙升腾报春来 。过去的一年，我们全体教职员工在上级教育行政部门的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持“依法办学、民主管理、以人为本、和谐发展”的办学理念，以加快学校发展步伐为己任，默默耕耘，无私奉献。在教书育人上取得了丰硕成果;广大干部职工紧紧围绕教学这个中心，努力提高管理水平和服务质量，充分发挥了管理育人、服务育人的作用。学校在教育教学、教研教改、后勤服务等方面都取得了较大成绩，整体水平不断提高。这些成绩的取得，跟各位的辛勤耕耘是密不可分的。比如，由于工作需要，有些岗位需要调整，我们的老师们义无反顾接受了新的任务：像王品寿老师、王琴老师、周岩锡老师、谢荣敏老师、林小智老师、金永长老师等，他们再一次挑起了初三的担子;陈祥老师接起了具有挑战的班主任工作;林如仙、杨成光老师担任了辛苦的住校生管理工作;黄秋丹、薛海丹、林小智、黄巧存等老师，放下家中嗷嗷待哺的婴儿，全身心投入到工作中去;黄荣格、虞晓蕾老师，本请两个星期的婚假，一个星期后就上班了;何调伍、林小玲、黄巧存、潘秋荣等老师都能 急学校所急，为学校分忧，勇挑重担，接受因同事请假带来的额外任务;在 还有在座各位，学校工作也占用了你们大量休息时间，大家都任劳任怨毫无怨言。借此机会，我再次向工作在教育、教学、管理、服务第一线的同志们道一声：“你们辛苦了!谢谢你们!”

在这个学期，我们为了学校的发展，做了大量的工作，同时我们的付出也得到了丰厚的回报，我们的师生在这个学期也有了很大的收获，现在，我们一起回顾一下：

一、 尊重学生，发现学生，发展学生，坚持“以生为本”。

1. 深化养成教育，提高学生品质。

本学期，我们通过五项循环竞赛、文明监督岗、志愿者、值日老师等的管理抓好学生的习惯培养。重视晨会，在每周一举行升旗仪式和国旗下讲话，同时利用出操的时间进行学生的养成教育，进行校风学风提升活动。

2. 加强安全管理，时刻保持警惕。

安全工作是学校工作的有机组成部分，他牵动着每个学生家庭的喜与忧。因此学校十分重视安全工作，统一计划、统一安排、责任到人，责任到岗，做到了安全第一，警钟长鸣。

学校定期在黑板报上刊出安全教育知识，制定安全须知，定期举行安全教育活动，办安全教育手抄报，组织学生参加禁毒教育和防溺水教育等活动。利用晨会和文化橱窗等宣传阵地加强安全教育宣传，增强了师生的安全意识，一学年来，学校无重大安全事故发生，师生犯罪率为零。20xx年11 月，顺利通过了瑞安市平安校园复查。

我们不仅在思想上重视，加强宣传，强化引导，而且在行动上踏实的做好校园环境治理。在校门口危险地段划了斑马线，在醒目的地方设置安全警示语，对学校水、电设施派专人定期进行检查，及时消除安全隐患;组织学生进行紧急疏散安全逃生大演练及防溺水知识培训;本年度安排了4 次消防安全自查，安装了应急灯，粘贴了安全出口标志，更换了全部灭火器，确保消防设施完好使用。

3. 建设校园文化，陶冶师生心灵。

学校制定了切实可行的校园文化建设实施方案，对学校的物质文化、精神文化、行为文化和制度文化等进行了全面的、总体的规划。

在物质文化建设方面，进行了大面积的绿化，在绿化带里，我们还点缀了一些富有文化内涵的“校园文化石”， 整个校园环境整洁幽雅 。根据校舍特点，我们特意在各幢楼房设置了“艺术走廊”、“文化走廊”、“名人走廊”、“科学走廊”等，在其间布置学生书画作品、名人画像、名言警句、各种专项教育常识等，营造出浓郁的楼层文化氛围。在每个教室，都有能体现班级特色的班容班貌，每间功能教室也都有寓 教育性、知识性、艺术性为一体的 宣传图片和标语。

在制度建设方面，学校能体现“依法治校、以人为本”的管理理念，不断完善各项制度健全，本学期制定并完善了《湖岭镇中学中远期发展规划》、《 湖岭镇中学中长期发展 5 年规划》、《 湖岭镇中学发展性评价三年发展规划》等，修订了《教师请假制度》、《学校突发事件应急预案》、《湖岭镇中学学生日常行为规范管理细则》等多项管理制度，为学校的长远可持续发展奠定了较为坚实的基础。在瑞安市校园文化建设先进单位验收中，深受评估组领导好评。

4. 丰富校园生活，提高学生素质

学校德育活动以“四节”为基础，穿插形式多样、内容丰富的主题德育活动。 本学期先后开展了学生田径运动会、 第九届体育节、第六届 科技节、元旦