2024护士长工作计划范文

栏目:工作计划发布:2024-06-03浏览:1

2024护士长工作计划范文

2024护士长工作计划范文(通用35篇)

2024护士长工作计划范文 篇1

  一、三基培训及考核

  总目标:护理基本理论、基本技能操作合格率达 100%.

  1、培训和考核对象:45 岁以下护理人员

  2、三基理论基础知识培训及考核 由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础 知识为主,具体安排如下

  (1)时间:每周安排一次科内业务学习

  (2)主讲人:各科护士长或有讲课能力的护士。

  (3)内 容 :继续教育计划

  (4)地 点:各科室

  (5)参加人员:全体科内护理人员

  (6)考核方法:每月进行一次三基理论考试 3、三基技能培训及考核 时间:每季度进行考核,根据护理部统一安排 方法 :首先组织科内护理骨干进行培训,合格后对本科护理人员进行 技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。

  二、各级护理人员培训计划

  对各级各类护理人员“三基三严”培训的目标及要求

  (一)第 1 年新护士的培训 1、培训目标

  (1)做好岗前教育,教导爱岗敬业

  (2)抓好“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相 结合。

  (3) 工作中要求掌握核心制度, 各班职责, 熟练掌握基础护理操作技术。

  (4)了解专科护理理论与技能。

  2、具体要求

  安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作 情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。

  (1)新入院护士进入工作岗位前,必须接受护理部组织的“岗前培训” 和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的 培训。

  (2)护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

  (3)须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,三个月后再参加夜班 辅班工作。

  (4)参加所在科室及护理组织的各项业务学习。

  (5)新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务 素质和身体素质)。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动 纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

  (6)3 个月必须胜任护士工作

  (二)工作后 1-5 年护士的培训

  1、培训目标:

  (1)具有熟练的基础护理技能。

  (2)掌握护理基础理论及护理专业知识。

  (3)掌握各专科治疗仪器(如心电监护仪、除颤器、人工呼吸机、输液 泵等)的操作方法。

  (4)掌握各专科护理常规及护理技术

  (5)能规范化书写护理文书。

  2、培训方法

  (1)护理部结合医院情况定出轮转计划和培训内容

  (2)各科护士长根据护理部制订的轮转计划和培训内容医|学教育网收集整理,结合临床工作, 有计划地安排自学。

  (3)书写护理病历,不定期由护士长检查审核。

  (4)由护理部培训基础护理操作:如晨、晚间护理、口腔护理、表格书 写等操作。

  (5)组织考试:每季度按护理部的部署,组织基础护理操作考试、专科 理论知识与技能考试、护理学基础知识等。

  (6)出科前由轮转科室负责进行理论及操作技术的考核,并就其服务态 度和工作表现作出鉴定

2024护士长工作计划范文 篇2

  一、作好科室人员的思想稳定工作。

  思想是行动的源头,在医疗体制改革的初期,作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例,并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。

  二、抓好安全管理。

  1、认真落实护理核心制度,每月组织科室人员学习并进行考核。

  2、加强科室的日常检查工作,做到早预防早处理。

  3、实行每班床头交接班,按护理部要求落实分级护理制度。

  4、落实患者安全告知书和入院须知。

  5、明晰各类各种标识。

  6、制定科室今年的安全管理措施,并严格落实。

  7、对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。

  三、狠抓计划落实,抓好三基三严的培训夯实基础。

  1、科室制定继续教育计划,每月进行一次集中培训。以业务学习内容每月进行出题考核一次。

  2、认真学习三基知识。

  3、督促科室所有人参加医院组织的继续教育学习。

  4、组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训学习,并进行学习交流。

  四、作好质量控制,保证质量的持续改进。

  1、发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈,每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。

  2、护士长每日进行一次查房,落实护士长亲情交流,对各班工作进行监督检查,对危重病人的护理质量进行检查指导。

  3、科室进行新老搭配在工作中进行带教互助,帮助年轻工作人员技能的提高。

  4、每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。

  5、继续将基础护理的落实作为重点检查项目。

  6、做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。

  五、提积极创新改善服务措施提高护理内涵。

  1、以卫生部下发的文件


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