投资设立酒店协议书（精选3篇）

投资设立酒店协议书 篇1

　　甲方： 身份证号码(附身份证复印件)：

　　乙方： 身份证号码(附身份证复印件)：

　　丙方： 身份证号码(附身份证复印件)：

　　经上述股东各方充分协商，就投资设立(下称公司)事宜，达成如下合同：

　　一、设立的公司名称，经营范围，注册资本，法定地址，法定代表人

　　1、公司(部门)名称：

　　2、经营范围：酒店宾馆住宿业务

　　3、注册资本：提交押金，承包楼层及独立工商注册

　　4、法定办公地址：

　　5、法定代表人(经股东各方推举同意)：

　　二、出资方式及占股比例

　　甲方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本(股份)的% ;

　　乙方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本(股份)的% ;

　　丙方以 现金及设备 作为出资，出资额 万元人民币，占公司注册资本(股份)的% ;

　　出资中的设备以股东各方共同评定价值为准(本合同附设备评定书一份)。

　　三、其它约定

　　1、成立公司股东小组，成员由各股东方本人或派员组成，出任法人代表一方的股东代表为管理小组组长， 组织计划 投资新设备，扩大办公场所，装修及设立公司的各类文件;

　　2、出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用(并由各股东方在计划文件上签字确认)，公司设立后该费用由公司承担;

　　3、公司成立财务部门，统一流动资金管理，设立会计和出纳人员，设立公平合理的工资制度;

　　4、股东在出资后十年内可以转移股权，但无权撤资退股;

　　5、公司设立董事局，由占股份10%以上的股东组成董事，董事长由最大股东担任;

　　6、公司重大投资由董事局民主决议，赞同率高于50%的可以通过并执行;

　　7、分红方式：一月一结;

　　8、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项日常工作事宜;

　　9、本合同自各股东方签字盖章(画押)之日起生效。一式份，各方股东各执一份，以便共同遵守。

　　10、备注内容：

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　丙方签字：

　　签订日期：年 月 日

投资设立酒店协议书 篇2

　　甲方：________________________________

　　地址及邮政编码：______________________

　　乙方：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　住址及邮政编码：______________________

　　甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府(以下简称政府)劳动法规和政策，聘用______(乙方)为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月为试用期。

　　合同有效期采取下列___种形式：

　　1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止)。

　　2.合同期限____年___月___日至____年___月____日止。

　　3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。

　　其完成的标志事件是__________________。

　　本合同甲乙双方各存一份。

　　鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。

　　二、工作岗位与职责任务

　　乙方的工作部门及岗位(职务)：_____________________________

　　乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方公司制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产(工作)任务。

　　甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同缩写可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。

　　三、劳动时间与休假

　　1.甲方实行国家规定的工作时间制度。

　　甲方因生产需要可安排乙主加班加点，但每月累计不超过____小时，每个工作日累计工作时间不超过___小时。

　　2.乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　1.甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行;

　　(1)计时工资。

　　乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方____元。

　　以后按企业工资制度调整工资。

　　(2)计件工资。

　　按乙方岗计件单位及完成情况计发计件工资。

　　2.甲方每月如期以货币发放工资。

　　3.甲方要求乙(工人岗位)加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。

　　4.非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前____个月的月平均工资____%的标准，发给乙方停工工资。

　　五、保险福利待遇

　　1.乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内甲方按本市社会工伤保险有关规定要给工伤生活费和报销医疗费。

　　2.乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。

　　3.乙方在合同期内因工伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或优抚金或救济费等。

　　4.合同期内，甲、乙双方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。

　　六、劳动保护

　　1.甲方按照政府有关劳动保护规定和《______省劳动安全卫生条例》，提