工程公司劳务合同（精选3篇）

工程公司劳务合同 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国民法典》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程安全管理条例》及《建筑工程施工程承包合同》的情况，结合公司《关于质量、安全、进度》文明施工、成本管理实施细则的有关规定：_________为确保工程质量、进度、安全、文明施工的目标全面实现。本着平等自愿、互惠互利的原则，经双方协商，现将___________________________________________工程由_________________________________________________________劳务作业对进行施工。特达成以下共识，望双方共同遵守：_________

　　一、工程概况：_________

　　1、工程名称;__________________________________________________

　　2、工程地点;__________________________________________________

　　3、建筑面积：__________________________________________________________

　　4、结构面积：__________________________________________________________

　　5、层数：___________________________________________________________

　　二、合同工期

　　1、开工日期：___________________________________

　　2、竣工日期：___________________________________

　　3、工期延误时，乙方须向甲方支付违约金，违约金为每延误一天，按本工程总造价的千分之一计算，按天累计(因天气不能施工，甲方签证后可顺延)。

　　4、如遇有下列情况之一，经甲方同意并报业主书面签字盖章认可后，可考录工期延长：_________

　　5、因不可抗力影响;(不可抗力的定义和范围按总承包合同)

　　6、重大的设计变更、修改而增加的工作量，使乙方工程进度无法按原计划进行;

　　7、非乙方原因的停电、停水造成停工时间连续12小时以上;

　　8、因业主原因的工期调整;

　　9、因业主原因无法正常施工。

　　三、质量

　　1、本工程质量等级为合格工程。

　　2、质量达不到要求是，乙方需向甲方支付违约金，违约金为工程总造价的一倍。

　　3、本工程质量必须通过甲方、业主、监理、质检站的验收和确认。

　　4、乙方必须严格按本工程的施工图纸、设计说明、设计变更、技术核定单等工程文件中规定要求组织施工。

　　5、乙方如达不到本和铜约定的质量等级，甲方有权让乙方进行返工，由此造成一切工期、经济损失由乙方全额承担。如乙方达不到约定的质量等级，由此造成的业主罚款全由乙方全额承担。

　　四、工伤事故由责任方负责

　　1、承包范围：_________内外墙抹灰、外墙砖、顶层批胶灰、找平层、地下室地面踢脚、散水、沥青缝及楼梯、施工洞、踏步台和部分后施工的所有土建内容的施工。

　　2、承包方不包括：_________外墙保温及油料、塑钢窗制作安装。

　　3、承包方自备内容：_________小型手持工具、线绳、灰盆、照明工具、靠尺、尺杆、木搓、灰板等。

　　4、乙方必须保证按甲方制定的总工期、月进度、周计划逐次完成。乙方如达不到合同的质质量等级和工期要求，甲方有权更换队伍。

　　5、工程造价：_______________________________________________________________

　　6、计算方法：_________按照建筑面积计算，其它以测量为准。

　　7、付款方式：_________内粉三层一付，按照已完工程量的80%结，外粉两面完成结一次，按照已完工程量80%结。外墙砖完成50%结一次，按照已完工程量的80%结。交工后付至总工程款的90%。

　　8、剩余工程款竣工验收后合格后无质量问题付到总价款的97%，剩余3%作为保修金，保修金三个月付清，有质量问题照常维修。

　　9、本合同如有争议，需双方协商商解决，任何一方不得擅自修改。本合同签字生效，付清尾款后自行失效。

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_________年_________月_________日

工程公司劳务合同 篇2

　　用工单位：(以下简称甲方)

　　用人单位：(以下简称乙方) ___

　　为了促进就业，满足甲方的用工需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：

　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

　　乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。

　　1、派遣岗位、人数和期限

　　(1 ) 甲方需要接受劳务派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：

　　岗位， 人，工作的内容 ，工作地点

　　派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　岗位， 人，工作的内容 ，工作地点

　　派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(2) 甲方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形;另甲方需保证劳务派遣人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利，甲方无同类岗位劳动者的，参照甲方所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　二、劳务派遣人员的招录与变更

　　.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方