员工慰问信集锦

栏目:条据书信发布:2024-06-06浏览:1

员工慰问信集锦

员工慰问信集锦(精选35篇)

员工慰问信集锦 篇1

  各位同事:

  大家好!

  新年伊始,万象更新。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司及我个人,向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!”

  在过去的一年里,通过全体员工的共同努力,网络的各项工作都有了新的进步,这是广大员工一致努力的结果。在此,特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!

  近一个时期,我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划,其中有一件事特别引起我重视,总想找机会跟大家沟通一下,这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实,公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的,因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现,各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异,而在总部和地区的论证过程中,发现部分区域仍延续一些历史政策,与总部政策存在一定的分歧,所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信,在与外部交往上要讲诚信,内部的诚信更重要,年初怎样定的,年底就要怎么办,年初没有说,年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑,但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情,这是我做事的一贯原则。同时,我也一直强调,顺丰作为一个有机整体、一个大家庭,各项政策规定应该是一致的,奖金问题更是如此,因为它关系到员工的切身利益。所以,当我了解到这些情况后,心情很沉重,借此机会与大家交流一下,消除一些困惑,也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁,我从心底里向大家表示歉意,是我的工作没有做细做好,给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家,为了解决这方面的问题,在新的一年里,总部下决心要把公司的薪资制度健全起来,将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前,总部相关部门正在做这方面的工作,请广大员工相信,公司是有能力解决这方面问题的。

  现在,我们已经跨入了x年,希望大家在新的一年里,继续关心公司的经营发展,支持公司的各项改革,积极投身到公司的各项建设中来,使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时,员工个人的价值也得到充分的体现,实现公司发展和员工发展同步增长。

员工慰问信集锦 篇2

  您好!

  光阴荏苒,岁月如歌。转眼又到为您送上新春祝福的时候。即将到来的20xx年是农历兔年。龙作为中华民族的图腾,象征着一切美好的事物和繁荣的景象。在此,谨代表公司全体员工,向您致以兔年最诚挚的慰问和最美好的祝福!祝您兔年吉祥,身体健康,万事如意,合家欢乐。

  即将过去的20xx年,是公司历史上重要的一年。面对低靡的市场环境和全面收紧的财政政策,公司集团员工团结一致,积极应对,攻艰克难,抢抓机遇,在确保已有生产规模正常的基础上,推进管理创新和技术革新工作,确保了公司集团各项事业的可持续发展。

  这一年,我们秉承的发展理念,注重员工素质和能力的培养,举办各类岗位技能比赛,建立人才培养机制。我们安排全体员工外出旅游、参加健康体检,全面提升员工福利待遇。利用成本节约奖建立一系列激励机制,激发员工工作热情,稳步提高员工收入。

  展望20xx年,我们信心百倍!20xx年是集团公司“十二五”战略发展规划的攻坚之年。在新的一年里,困难与希望同在,挑战与机遇并存,我们将继续提供丰富多样的学习平台,继续帮助员工转变学习观念,提升学习能力,让我们的每一位员工都能通过学习,掌握工作技能,提高综合素质,体现人生价值。让每一位员工与公司一起成长,共同发展,努力实现总公司的“十二五”战略发展规划。

  我们相信:宏伟目标的实现,依然需要您的理解、您的`支持。我更相信:有了您的全力支持,我们一定能再创辉煌!

  再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意。

员工慰问信集锦 篇3

  广大将士及亲属们:

  春回大地,万象更新。在此新春之际,公司党委、经理部代表公司全体员工,向你们表示亲切的慰问,并致以崇高的敬意!

  回首刚刚走过的路程,我们豪情满怀!XX年,是我们围绕市场紧跟机遇发展迅猛的一年,是响应x局的号召,打造“强、精、特”特色企业而励精图治的一年,更是公司各个施工领域全面开花、捷报频传的一年。

  展望未来我们信心百倍!当前,我们正处在一个飞速发展和快速变革的时代,市场变幻莫测,充满了激烈的竞争和无限的机遇。在党中央大力实施西部大开发战略、飞速发展实现现代化城市以及x公司“三部曲”战略的顺利实施等大好形势下。

  20xx年公司将大力实行生产经营板块管理发展战略,围绕期间改革发展的总体目标“以建立现代企业制度为目标,加快企业制度创新的步伐,企业内部经营机制与不断扩大的生产经营规模相适应,使公司成为施工总承包与工程总承包并重、在国内外市场具有较强竞争力、在区域经济中占有一定份额、居于国内同行业领先水平的集团企业。”继续坚持“立足油田、面向、开拓国际市潮的市场发展目标:企业总产值及综合施工能力在xx年的基础上提高30—50%,实现产业结构、组织结构和内部经营机制的不断优化升级。

  为公司xx年双文明建设再上新台阶做出更大的贡献!为开创油建大发展的新局面而努力奋斗!

  此致

  敬礼!

  

  x年xx月xx日

员工慰问信集锦 篇4

  亲爱的员工:

  辛苦了!你还来不及一洗“创收增效”大会战的疲惫,又要在“拼搏杯”竞赛中冲锋陷阵!而平台的基础部分,也因原来设备故障多、劳动生产率不高,导致接通率不尽人意。

  加上天公不作美,出现数年来少有的持续40度以上的高温,让你们身体不适……前行的路,举步维艰!

  也一样是父母眼中的娇娇女,也一样是爱人心中唯一的瑰宝!但面对困难,勇敢的你直面笑对,从不抱怨;年轻的你永不言败,豪情万丈!在誓师大会上,所有的人,用不同的形式,表达了巾帼不让须眉的壮志!那时候,你们每一个人都是美丽的——因为青春的光彩,因为发自心底的信心,闪烁生光,耀人眼目!为此,配合中心的一系列举措,你们为了接多、接好每一个电话,加班加点、增量补欠;你们不放过每一个商机,主动营销,下班


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