离职证明参考（通用30篇）

离职证明参考 篇1

　　兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。

　　特此证明!

　　证明人：

　　20xx年xx月xx日

离职证明参考 篇2

　　兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　证明人：______

　　20____年____月____日

离职证明参考 篇3

　　兹证明（身份证号：）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部门担任职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

　　特此证明！

　　x年xx月xx日

离职证明参考 篇4

　　兹有（姓名）于x年xx月xx日至x年xx月xx日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明

　　x公司单位（盖章）

　　x年xx月xx日

离职证明参考 篇5

　　离职证明

　　先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年XX月XX日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年xx月xx日

离职证明参考 篇6

　　，x（性别），身份证号：，于20xx年x月x日申请离职，经研究，20xx年x月x日日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。

　　根据相关保密协议，（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明！

　　申请人：

　　200x年x月xx日

离职证明参考 篇7

　　兹证明_________________________(住房公积金单位登记号：________)__年__月__日至__年__月__日期间的社会保险缴纳、劳动关系等情况未出现争议纠纷，未发现有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关给予行政处罚或行政处理的.不良记录。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

离职证明参考 篇8

　　某某同志于xx年xx月至xx年xx月期间在xx单位（或执业机构）工作，职务，于xx年xx月离开xx单位，并办理了相关离职手续，至此与xx单位无任何人事和劳动合同关系。

　　特此证明。

　　xx单位（或执业机构）公章

　　xx年xx月xx日

离职证明参考 篇9

　　离职证明

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年XX月XX日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年XX月XX日

离职证明参考 篇10

　　姓名，女，身份证号码：，自年12月6日入职我公司担任人事部人事助理一职， 至年 4 月 25 日因个人原因申请离职，在此期间工作良好。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议且没有办理相关保险，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　人事部经理有限公司

　　日期：年月日

　　武汉X公司

离职证明参考 篇11

　　，男（女），身份证号码：，自20xx年xx月xx日入职，我公司担任x部一职，至20xx年xx月xx日，因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xx部经理（签名）

　　xx公司盖章

　　日期：xx月xx日

离职证明参考 篇12

　　兹证明：

　　侯文龙，男，身份证号：，自20xx年10月26日至20xx年7月11日入职我公司，现因个人原因申请离职，在我公司工作期间表现良好、勇于创新，无不良表现。

　　经我公司慎重考虑准予离职，现已办理交接手续，无任何经济纠纷。因未签订相关保密协议，遵从自由择业。

　　特此证明。

　　中国石油北京销售大厂有限责任公司

　　20xx年7月8日

离职证明参考 篇13

　　这个和现在试用的单位协商。理论上你现在在这个公司已经入职，就是现在的公司给你开离职证明。但是你现在的公司如果没有给你办入职，比如档案什么的都没什么操作，你的.离职证明又还找得到，是可以退给你的。你反正应该拿到一个离职证明，但不一定是之前的。

　　可以让人事部门给你开局一张人事部盖章的单字

　　上面可以是格式的可以是手写的,需要有人的名字,来的时间,走的时间,简单原因描述就可以了

　　法律上并没有说试用期不用给离职证明埃按照劳动合同法的规定，员工离职，无论是否试用期，作为用人单位都应当按照规定给予离职证明，这是法定义务和责任，离职证明《试用期离职证明》。如果公司不给离职证明，劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉。

　　如果没有办保险的话，