工作岗位说明书集锦（通用6篇）

工作岗位说明书集锦 篇1

　　导游主要分为中文导游和外语导游。其主要工作内容为引导游客感受山水之美，解决旅途中可能出现的突发事件，并给予游客食、宿、行等方面的帮助。

　　在中国，凡希望从事导游业务活动的人都必须按规定参加导游人员资格考试。考试合格者，由国务院旅游*政管理部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游*政部门颁发导游人员资格证书。目前，导游通常挂靠在旅行社或集中到专门的导游服务管理机构。

　　岗位描述：

　　1、负责旅游团队全程陪同及导游工作;

　　2、落实旅游团的衣食住行等;

　　3、处理团队突发状况或意外事件;

　　4、负责景点资料的收集及团队反馈;

　　5、维护本公司良好形象和声誉。

　　任职资格：

　　1、男女不限、熟悉导游工作程序、从事相关工作经验1年以上;

　　2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识;

　　3、吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理;

　　4、持有导游证优先。

工作岗位说明书集锦 篇2

　　职位名称技术支持经理职位代码所属部门

　　职系职等职级直属上级技术主管

　　薪金标准填写日期核准人

　　职位概要:

　　为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。

　　工作内容:

　　%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；

　　%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；

　　%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；

　　%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；

　　%为产品提供现场技术支持。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆设计或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。

　　经验:

　　◆有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。

　　技能技巧:

　　◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

　　◆有扎实的理论基础和技术工作经验；

　　◆能独立解决产品使用相关问题。

　　态度:

　　◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；

　　◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位

工作岗位说明书集锦 篇3

　　一、认真贯彻执行党的方针、政策，工作中坚持原则，遵守组织纪律，具体业务工作在学院党委书记、副书记领导下开展。

　　二、负责学院党委有关会议的通知、记录和存档。保管、使用好学院党委的印章。

　　三、协助做好学院基层党支部建设、党员日常管理工作。做好毕业生党员的档案材料归档工作。

　　四、在学校组织部门的统一部署下，做好本学院的党委系统的相关信息、材料的上报。

　　五、协助学院党委做好党员发展、预备党员转正等相关工作，并将预备党员、正式党员的档案材料分类整理、妥善保管。

　　六、及时准确地为调入、调出的党员办理组织关系手续。

　　七、做好学院各党支部党费的收缴及统计工作，按时按标准收缴党费，并上缴学校党委组织部，年终做好本单位党费收缴情况总结。

　　八、做好学院党校入党积极分子教育、培训、管理等相关工作。

　　九、党内统计工作要及时、准确上报学院党内

　　统计半年报表、年度报表。

　　十、及时更新数据，做好党员信息库数据维护工作。

　　十一、协助学院领导完成上级党委各部门下达的各项工作任务。

　　党务工作岗位职责

　　一、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党的规章制度学习;

　　二、负责制定党支部计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发、管理;

　　三、做好经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构;

　　四、负责党员的教育和管理，抓好精神文明建设和创建文明单位工作，制定并落实相关规章制度，促进团结、务实、高效、廉洁、创新局面的形成;

　　五、健全党的组织生活等管理形式，做好党费收缴、党员组织关系接转、党的文件传递、材料的建档、统计等工作;

　　六、协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作;

　　七、根据支部安排，为召开本所党务会议做好准备工作与会议记录，并负责决议和议定事项的督办和落实;

　　八、抓好工会自身建设，充分发挥工会委员会的作用;

　　九、抓好共青团的自身建设，组织开展适合青年特点的各项文体娱乐活动;

　　十、认真做好妇委会的工作，维护妇女的合法权益。

工作岗位说明书集锦 篇4

　　岗位名称：工资管理岗

　　岗位编码：ZJ02100

　　岗位类别：专业技术岗

　　岗位等级：7-5级

　　所属单位：公司人事部

　　编制时间：年月日

　　二、工作概要和主要任务：

　　负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。

　　三、岗位职责：

　　1.负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。

　　2.负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划，并按要求及时报批。

　　3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。

　　4.负责研究、处理生产经营中工资管理、奖