教师职位说明书（通用3篇）

教师职位说明书 篇1

　　一、育与保健课

　　1、热爱学生，尊重学生，既管教又管导，发现问题及时教育，必要时与班主任取得联系，严禁体罚和变相体罚学生，严防伤害事故发生。

　　2、认真备课，严格执行教学计划，对每学期体育与健康教育做出统筹规划，分学期实施。

　　3、牢固地树立安全第一的观念，增强安全意识，经常检查体育场地、体育器械的安全状况，大型体育活动要做专项安全检查，并做好安检记录，确保师生人身安全。

　　4、课前做好场地、器械准备和安全检查。

　　5、严格按照体育教学常规，组织体育课堂教学，合理安排、组织有序。并适度结合男、女生的不同特点，组织学生开展体育锻炼，掌握好全课运动量和运动密度。下课前，坚持整队，做到善始善终。

　　6、下课后，及时将器材归还器材保管室，妥善安放整齐。对遗失和非正常损坏的器材要落实赔偿。

　　7、做好学生体育成绩的测试与登记工作，及时交班主任登记存档。

　　8、中高级教师要认真履行与之相应的职责，并承担新教师的代教培养任务。任期内系统带一名新教师。

　　9、 合我校办学特点和学生实际开展体育教科研工作，深入探索体育教学改革，逐步形成我校体育教学特色。

　　二、做好课外体育工作。

　　1、真组织早间操及评比活动。

　　2、计划安排好体育课外活动。

　　3、合学校、工会做好教职工体育比赛和健身活动。

　　4、计划地开展小型多样的体育竞赛，丰富学生课余生活。

　　5、持常年组建业余体训队的训练。并做好市、区体育比赛的队员选拔与训练工作，力争取得好的成绩。

　　6、强体育卫生常识宣传教育，将体育课与健康教育有效的.整合起来。配合政教处、校医做好学生体育健康档案的存档工作。

　　三、做好体育资料的归类、存档工作。

　　1、校体育教学工作计划、体育教学的进度和教案。

　　2、类体育竞赛活动(特别是运动会成绩及记录)成绩统计表。

　　3、生考勤，成绩考核记录表。

　　4、校体育师生各类获奖情况统计表。

　　学校体育锻炼及身体素质发展变化登记表。各班学生体育合格登记表。

　　大型体育活动专项总结。

　　5、余体训队计划和总结。

　　6、体育器械场地、安全检查记录及体育课安全状况(含突发事故)记录单。

　　7、教学工作总结、论文和经验总结。

教师职位说明书 篇2

　　一、目的

　　制定本办法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理，以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。

　　二、范围

　　本办法适用于客车有限公司的所有职位。

　　三、术语

　　1、职位描述

　　职位描述是体现职位在基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程。

　　2、职位说明书

　　职位说明书是对职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。

　　四、内容

　　1、职位说明书的组成

　　职位说明书由职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等五部分组成。

　　2、职位的基本信息：

　　包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写日期等信息；

　　3、职位目的：

　　职位目的是概述性的描述职位的设置目的，工作内容和范围；

　　4、工作职责

　　职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责；

　　6、工作关系：

　　工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象，亦包括该职位的汇报对象和督导对象。

　　7、任职的素质要求：

　　任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件，它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成。

　　五、职位说明书的编制

　　1、对已设置职位并聘用合适人员的，由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述，编制职位说明书；

　　2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书；

　　3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。

　　六、职位说明书的签订

　　1、直接主管与职位任职者沟通达成共识；

　　2、直接主管与职位任职者签订职位任职书；

　　3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书，但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书。

　　七、职位说明书的修改

　　1、因职位职责或组织机构变动的原因，职位说明书需要修改时，由其直接主管进行修改，与职位任职者确定并签属修改，作为原职位说明书的附件并存。

　　2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认。

　　八、职位说明书的变更

　　1、职位撤销，其职位说明书自行失效；

　　2、职位任职者改聘其它新职位时，新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书；

　　3、因组织机构变动的原因，