医师聘书十篇

医师聘书 篇1

　　性别：

　　年龄：

　　医师级别(执业、助理)：

　　医师类别(临床、口腔、公卫、中医)：

　　医师资格证书编码:

　　受聘专业(按医师注册执业范围填写)：

　　受聘时间：

　　拟聘期限：

　　聘用单位意见：

　　单位公章

　　法人签字： 年 月 日

医师聘书 篇2

　　性别：

　　出生年月：

　　医师资格级别：

　　医师执业类别：

　　医师聘用科目：

　　专业技术职务：

　　根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。聘期自 年 月 日 至 年 月 日

　　法定代表人：

　　单位印章

　　年月日

医师聘书 篇3

　　姓名：_________________

　　性别：_________________

　　出生年月：_____年____月____日

　　医师资格级别：_________________

　　医师执业类别：_________________

　　医师聘用科目：_________________

　　专业技术职务：_________________

　　根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。聘期自_____年____月____日至_____年____月____日

　　法定代表人：_________________

　　单位印章：_________________

　　_____年____月____日

医师聘书 篇4

　　姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　医师资格级别：

　　医师执业类别：

　　医师聘用科目：

　　专业技术职务：

　　根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。聘期自 年 月 日 至 年 月 日

　　法定代表人：

　　单位印章

　　年月日

医师聘书 篇5

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家及有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条：合同期限

　　1.合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条；工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，但必须在乙方的执业范围之内。

　　3、乙方的学历、经历及拥有的有效证件必须真实，必要时由甲方保存，但需甲方做出相应收据，但乙方需要时甲方无条件退还。

　　第三条：工作条件和劳动保护

　　1、根据《劳动法》甲方每周工作四十小时，每天八小时制度，每周休息两天。

　　2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方的工作时间，但应按《劳动法》的规定给予乙方加班工资（《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬）。

　　3、甲方为一方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受伤害的环境条件下工作。

　　4、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　5、甲方可根据工作需求组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　6、根据《医疗事故处理条例》有关规定，乙方在执业过程中发生的医疗纠纷、事故所产生的赔偿费用由甲方承担。

　　7、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章缴费。工伤费用由甲方承担。

　　8、乙方在合同期内的身体健康状况，人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事或民事责任，由本人承担。但在工作时间内发

　　生与本职工作有关地伤害除外。

　　9、经医疗事故技术鉴定如乙方确实负有责任则依据《医疗事故处理条例》第五十五条款予以处理。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据合同甲方按月支付乙方工资为 元（大写： ），且基本工资逐年递增五百元。

　　2、甲方根据工作需要及乙方资历聘用乙方 岗位，从事工作，乙方职称（职务） 。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享有规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、根据《劳动法》第四十五条规定，乙方连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。

　　第五条 工作纪律、奖励及惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按政府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的'，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，聘用合同自行终止。在聘用合同期满的一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以终止。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘