优秀党员考核细则（通用4篇）

优秀党员考核细则 篇1

　　一、目标管理的内容

　　(一)政治学习及业务技能

　　1、坚持党的四项基本原则。拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。(5分)

　　2、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及科学发展观理论积极支部组织的各种学习培训。努力学习业务知识和科学文化知识，争做标准作风的表率。(10分)

　　(二)组织生活

　　3、按时参加支部和党小组组织的会议、民主评议党员等党内集体活动。(10分)

　　4、积极参加支部组织生活会，认真开展批评和自我批评。领导党员要过好双重组织生活。(10分)

　　(三)遵纪守法、廉洁自律

　　5、模范遵守党的纪律和国家的法律法令，无违法违纪行为。廉洁奉公，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，敢于和不正之风作斗争。(8分)

　　(四)遵守规章制度

　　6、模范遵守各项规章制度，争当职工满意的党员。(5分)

　　(五)服从组织

　　7、坚决贯彻执行上级党组织和支部的各项决议和决定。(4分)

　　8、严守党的纪律，保守党的秘密，踊跃参加并圆满完成支部和车间交给的各项任务。(4分)

　　(六)做好本职工作

　　9、积极投身到工作中，认真履行岗位职责，尽职尽责地做好本职工作，在工作中起模范带头作用。(10分)

　　(七)联系职工

　　10、密切联系群众，积极主动向职工宣传党的路线、方针、政策，及时反映职工意见，全心全意为群众服务。(5分)

　　11、牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事、做好事。(5分)

　　(八)党员作用发挥

　　12、坚持党性原则，按照《党章》的规定严格要求自己。吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗，时时处处以自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。(10分)

　　(九)团结互助

　　13、团结同志，助人为乐，搞好同志之间的团结，不做破坏团结、有碍稳定的事。(4分)

　　(十)缴纳党费

　　14、按时按标准缴纳党费。(10分)

　　二、考核时间和方式

　　每季度进行一次考核。结果作为年终考核的标准。采取定性与定量考核相结合的方式进行，实行百分制量化考核。考核90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，69分以下为不合格。考核实行自下而上、上下结合的形式，按照自评、互评、支部评议等程序进行。

　　三、考核结果的运用

　　凡考核在90分(含90分)以上，被支部审定为优秀的党员，方可参加上级优秀党员和优秀党务工作者的评选。凡考核得分在69分以下的评为不合格党员，取消评先评优资格。

优秀党员考核细则 篇2

　　1 目的

　　对公司党员写实考核作出规定，确保党员日常管理工作不断加强，促进党员素质的提高。

　　2 范围

　　本细则适用于企业在职党员(含预备党员)写实考核的全过程。

　　3 职责

　　党群工作部负责党员写实考核的咨询、指导，使其规范化和科学化运作。

　　4 工作程序

　　4.1 写实考核内容

　　党员写实考核的内容应反映在执行党的决议，履行党员义务，发挥模范作用方面的实际情况。主要包括：

　　4.1.1 政治思想。学习贯彻“三个代表”重要思想的现实表现，参加政治学习的时间、内容、收获，遵守社会主义公德情况，对国内外重大事件的态度及表现。

　　4.1.2 党性观念。是否按时参加党组织活动，按时交纳党费，执行党组织的指示、决议和向党组织汇报思想、工作等情况。

　　4.1.3 本职工作。是否遵守劳动纪律和作业纪律，落实作业标准，积极完成生产任务等方面的情况。

　　4.1.4 思想工作。宣传党的路线、方针、政策，积极开展思想政治工作，与责任区职工谈心、家访，为职工排忧解难、做好事、办实事的情况。

　　4.1.5 技术业务。是否积极参加技术业务学习，在公司技术业务考试、比武中的情况。

　　4。1.6 写实考核的内容要翔实具体，重点突出，要以《党章》规定的党员标准为依据，根据不同层次、不同岗位的特点来制定。党员领导干部应把廉洁、勤政和密切联系群众等方面的内容作为写实考核的重点。

　　4。2 写实考核的方法。

　　4。2.1 依据写实考核内容由公司党委按党员的工作单位、工作岗位等建立《党员写实考核簿》、《预备党员考察表》。

　　4.2.2 党员写实考核工作要在公司党委领导下，以党支部为单位有步骤地进行。

　　4。2.3 党员对照写实考核内容，每季进行一次写实考察，并由党小组长或培养人实事求是地签署意见。

　　4.2.4 党支部召开支委会，根据写实考察、党小组意见、群众反映和被考察者的实际表现，形成考核意见。

　　4.2.5 公司党委每季抽查一次，作为“七一”评选表彰的重要依据。

　　4.3 写实考核的标准

　　4.3.1 认真履行岗位职责，凡发生严重违纪、事故苗子和违法行为等问题，党内考核一票否决。

　　4.3.2 做好一人一事的思想工作，对责任区内职工做到“三必清、三必访、四必谈”，对重点人每月至少谈心一次，保证责任区内职工思想稳定。

　　4.3.3 坚持结合实际参加政治学习和业务学习，不断提高自身素质。

　　4.3.5 自觉遵守组织纪律，积极参加党内活动。

　　4.4 组织领导

　　4.4.1 写实考核工作要在两级党组织的领导下，分层管理，抓好落实。

　　4.4.2 公司党委定期对写实考核工作进行检查，掌握动态，实行面对面地指导，并注意发现和培养典型。

　　4.4.3 党支部应具体抓好写实考核工作的落实，帮助党员提高认识，及时解决写实工作中出现的问题，严格标准，认真考核。

优秀党员考核细则 篇3