保安工作奖励细则（精选3篇）

保安工作奖励细则 篇1

　　惩罚原则：以酒店奖罚制度为基础，对保安日常工作进行量化，对每位保安员进行评分制，实行细节性管理;依据事实，结合表现，有功即奖，有过必罚;奖优罚劣，规范服务。

　　一、奖励细则：

　　(一)部门嘉奖：

　　1.拾金不昧者。

　　2.受客表扬者。

　　3.各班每月工作评出优秀者(每周评一次，月底总评优秀者)。

　　4.为部门提出合理化建议得到接受者。

　　5.善于发现本部门工作中存在的问题和安全隐患者。

　　6.工作中能尽职尽责，善于发现查处员工违纪行为者。

　　7.工作执行力度强，能按原则办事，受部门领导肯定者。

　　8.工作中能按保安工作“十要十不要”处理问题。

　　9.能在部门中起模范带头作用，个人业务能力突出者。

　　10. 为客服务主动意思强，服务到位，顾客满意着

　　(二)受酒店领导表彰者

　　二、惩处细则：

　　(一)丙类过失：

　　1.不按时到指定地点列队集合，参加班前班后会的。

　　2.上班时不按规定着装、佩戴铭牌，及仪表不整者。

　　3. 当值期间玩手机，或未经主管批准打私人电话者。

　　4.不按规定交接班或交接班不清者。

　　5.在值班记录本上及其它设施物品上乱写乱划的;或乱撕记录本页数。

　　6.不按规定换岗位、拖延时间或超时用餐者。

　　7.对酒店顾客、领导的礼节礼貌未按部门要求执行者。

　　8.当值班期间岗位形象不佳，或不按规定位置当值者。

　　9.岗位异常事项未及时上报，未造成影响者。

　　10.对交办事项或物品未做好记录及传达。

　　11.当值时未能及时检查发现器材、设施运行性能异常，或乱调试者。

　　12.对岗位及周围卫生监管不到位，卫生较差而无动于衷者。

　　13.上下班或值班时做不雅之举有损部门形象者。

　　14.未及时跟踪上一班遗留事项而延误工作者。

　　15.使用对讲机、电话时不按照规范者。

　　16.对例会内容及临时性指令执行不到位或有误者。

　　17.不注意个人形象，在岗位上随地吐痰者。

　　18.对外出送货车辆货员工下班未进行检查。

　　19. 不按规定程序请假者。

　　20.值班记录书写潦草，版面不洁，记录不清楚，经指正未改善。

　　21.对放行单据未按要求执行者。

　　(二)乙类过失：

　　1.再次犯丙类过失者。

　　2.对员工及同事出言不逊，有不礼貌言行，或有刁难行为者。

　　3.对值班中发现的问题不及时处理或知情不报者，未造成影响。

　　4.利用工作之便故意对进出物品不检查、不登记而放行者。

　　5.对责任区内的问题、隐患未能仔细检查及时发现者。

　　6.明知要上班还在当值前喝酒影响工作者。

　　7.当值期间岗位警惕性不高。

　　8.客人泊车时或出车时，指挥不到位或灵活性欠妥，致使车辆撞伤或擦伤。

　　9.跨部门加班期间作有损部门形象之言行。

　　10.团队意识较差，工作配合方面欠妥者。

　　11.下班后穿制服或便装无故逗留于酒店营业区域者。

　　12.敷衍上级交办事项。

　　13.非工作需要打电话扰乱他人工作秩序。

　　14.无故集合迟到或早退者。

　　15.明知当值为站岗，自己偷懒私自坐岗者。

　　16.不按规定到各区巡查签到，乱打或漏打巡更卡点者。

　　17.在无特殊事宜时未完成巡更。

　　18.在业务不忙时未按部门要求为客人提供必要帮助。

　　19.未完成上级交办任务或事项，未造成后果者。

　　(三)甲类过失：

　　1.再次犯乙类过失者。

　　2.日常工作不积极主动、消极上班者。

　　3.有问题不按程序反映者。

　　4.岗位物品损坏、遗失未及时发现者。

　　5.欺骗上级领导作假记录，假报告者。

　　6.未经许可私自不加班。

　　7.当值班精神状态较差者。

　　8.做不利于部门团结或有损部门稳定言行者。

　　9.不虚心接受批评者。

　　10.同一细节性错误屡教不改者。

　　11.无故不参加部门月度防火安全检查和日常训练者。

　　12.有犯错事实，不愿在处罚单上签名的。

　　13.无放行单，对员工行李私自放行者。

　　14.有不服从管理现象者。

　　15.未经允许私自使用客用设施者。

　　16.拉帮结派，不利于团结而影响工作者。

　　17.当值时因行为不检或工作失职被其他部门投诉属实者。

　　18.当值时做一些与工作无关的事(吃零食、看书报等)。

　　19.无故不参加班务会以及酒店或部门的培训者。

　　20.与员工发生争执，未按部门规定程序去反映问题者。

　　备注：

　　1 以上惩处细则如与酒店《员工手册》规定有出入，则以酒店《员工手册》规定为处罚标准，不再按本细则再次评分。

　　2 如遇以上未述之处且未达到签奖惩单的事宜，由酒店管理规定处罚。

保安工作奖励细则 篇2

　　1、保安人员要文明执勤，严格遵守纪律，不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务，24小时值勤，值勤时衣着整洁、精神饱满，须站岗时要始终保持站立姿态。

　　2、对外来人员进行询问，查验有效证件(工作证、身份证、)并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进入校园。

　　3、热情、礼貌地接待来校办事人员，问清事由，及时与有关人员联系并填写好会客单。离校时要收取回执单。对于不能说明事由或者不能出示有效证件的来访人员，一律不得放行，应来访者要求，可以与园办公室或者有关老师联系。

　　4、对交代转达的事项应及时传达，交代转交物品应及时通知接收人前来领取，交接班时应对寄存物品和转达事项进行清点交接。

　　5、