招聘启事十一篇

招聘启事 篇1

　　xx有限公司责任公司招聘启事

　　要求：

　　1.先公司自我介绍

　　2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、能力要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇

　　3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4.面试具体描述：x月xx日 在进行面试或者复试

　　5.最后落款：x有限公司责任公司人事部

　　联系地址：x省x市

　　联系人：某某

　　电话：

　　公司网址：

招聘启事 篇2

　　职位描述

　　网络/在线客服（8000—120xx元/月）

　　招50人|学历不限|经验不限，可接受应届毕业生

　　地址：长沙泉塘街道中国铁建国际城6a栋1207

　　岗位职责：

　　1、合理利用各种网络推广手段来提高网站、微信访问量及曝光度知名度，降低网络营销成本；

　　2、负责项目微信网络账号的运营，维护、管理及互动，提高影响力和关注度；

　　3、负责网站链接的推广合作，能够整合资源并落实线上推广活动；

　　4、与其它相关媒体合作，与其进行软文或者广告互换合作，提高口碑暴光度。

　　任职要求：

　　1、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通；

　　2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的.销售服务意识，工作耐心细致；

　　3、性格好，有耐心及责任心，身体健康；

　　4、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先；

　　5、电脑使用熟练，打字速度快，熟悉办公软件和网络工具；

　　6、有倒班，性别不限；

　　7、工作地点：菲律宾马尼拉或宿务。

　　薪资待遇：

　　1。包食宿，上下班班车接送。

　　2。试用期2个月，第一个月底薪RMB6000无提成；第二个月底薪RMB7000无提成；转正后底薪RMB8000+群提成（试用期一个月后表现优秀可提前转正，底薪升为RMB8000+提成）。

　　3。工作满半年表现优秀底薪升为RMB9000+群提成；工作满一年表现优秀底薪升为RMB10000+群提成。

　　提成多少与入职时间长短无关，由你的工作态度与能力决定！

　　该职位工作地点在菲律宾马尼拉或宿务，请认真考虑，能接受再投简历，谢谢！

　　工作地址：菲律宾马尼拉或宿务

　　福利待遇：包吃包住年底双薪交通补助加班补助

招聘启事 篇3

　　杭州西溪国家湿地公园三期工程有限公司是杭州市余杭区城市建设集团下属的.全资子公司之一，注册资本1亿元人民币，主要从事西溪湿地三期工程项目的规划、开发与建设。由于相关项目工程建设的需要，现特向社会公开招聘阶段性工程建设管理人员若干名：

　　1、本科学历以上，因林景观及相关专业，有实际工作经验者优先。

　　2、熟悉大型园林景观工程规划、建设和管理。

　　3、有独立工作能力，为人正直、诚实、有上进心。

　　4、待遇面洽。

　　有意者请将自荐信、学历、简历等相关资料于20xx年2月21日前寄至杭州西溪国家湿地公园三期工程有限公司（地址：杭州市余杭区五常街道联胜路2-2横板桥工业园区2号综合楼，邮编310023），并写清联系地址、电话。

　　联系人：郎小姐

　　联系方式：Tel：

　　E-mail：

　　杭州西溪国家湿地公园三期工程有限公司

　　xx年x月x日

招聘启事 篇4

　　有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　　HR总监

　　主要岗位职责：

　　1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；

　　2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；

　　3、参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持；

　　4、组织制定及完善公司的招聘体系，薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；

　　5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整；

　　6、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；

　　7、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

　　8、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观一致性。岗位要求：

　　1、男性，人力资源或相关专业本科以上学历；

　　2、5年以上系统人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；

　　3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有丰富的实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；

　　4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

　　5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好职业操守；

　　6、善于合作，有很强的团队组织和管理能力，能在压力下工作。

　　销售总监

　　主要岗位职责：

　　1、根据远景和战略，结合现有市场信息指定销售策略与规划，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系

　　2、大客户维护、拜访，维护、建立、巩固客户关系平台

　　3、根据收集的市场、行业消息、客户需求、产品、竞争