安全实习心得体会（精选3篇）

安全实习心得体会 篇1

　　安全是保障各项工作的永恒主题，而安全隐患无处不在，无时不在，就犹如我们身边的违章现象仍是层出不穷，屡禁不止，高唱安全歌，怀胆侥幸心，不按操作规程进行作业„„这些做法带有一定的倾向性和普遍性，从而制约了安全生产。

　　一.教育内容：

　　(一) 坚持安全生产的一个方针、四个原则

　　1、安全第一、预防为主的方针。

　　2、管生产必须管安全，不安全不生产。

　　3、生产必须安全，不安全不生产。

　　4、先防护后施工，无防护不施工的原则。

　　5、发生事故“四不放”的原则。即事故原因查不清不放过;事故责任者和广大群众没受到教育不放过;没采取改进措施不放过;事故责任者和有关领导没受到查处不放过

　　(二)做到三不伤害

　　1、我不伤害他人。

　　2、我不伤害自己。

　　3、我不被他人伤害。

　　(三)遵守如下规章制度、劳动纪律和安全注意事项

　　1、进入工地人员必须遵守各项安全生产规章制度和劳动纪律，严禁违章作业。

　　2、进入施工现场必须戴好安全帽(系好安全带)

　　3、两米以上高处作业，必须挂好安全带，或满铺架板

　　4、生产现场不准赤膊、赤脚或穿拖鞋、高跟鞋。

　　5、严禁酒后上岗作业。

　　6、特种作业人员应持证上岗。

　　7、不准在施工现场戏耍、打闹或私自启动机电设备。

　　8、不准在施工现场往下或往上抛掷材料、工具等物件。

　　9、施工现场一切安全设施装置及安全标志牌，禁止随意拆除或移动。

　　10、禁止带小孩进入施工现场，禁止在危险区通行及停留。

　　11、不准乱动消防器材，不准在禁火区内动火。

　　12、严禁乱拉乱扯电线，未经同意不得使用碘钨灯。

　　13、炊事员要持有健康证，经常对燃油灶进行检查，发现问题及时修理，防止发生事故。

　　14、熟悉施工环境，掌握本工种的安全技术操作规程等。

　　15、如有违章指挥或存在安全隐患的作业条件时，作业人员有权拒绝施工。

　　16、作业队负责人及安全员要在班前对全体施工人员进行遵章守纪安全教育，并认真填写班组安全活动日记。

　　17、作业队带班人员要在施工现场进行安全巡检，发现问题及时处理解决，重大问题及时报告项目经理和专项安全员。

　　18、如发生安全事故，及时上报，抢救伤者，注意保护事故现场，按应负的责任接受处理。

　　(四)安全生产中常用的术语

　　1、五大伤害。所谓五大伤害是我们经常提到的。它是指建筑工地上最常出现的五类安全事故，分别是：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害和坍塌伤害。

　　2、三级教育。所谓三级教育，指的是安全教育中的公司级教育、项目级教育和班组级教育。我现在给大家做的就是项目级教育。到了班组里面，各班组长还要对大家进行班组教育。

　　3、三违。所谓三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动经律。违章指挥是指：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改这些条目的人。指挥那些没有经过培训、没有“做工证”和没有特种作业操作证的工人上岗作业的行为。指挥工人在安全防护设施、设备上有缺陷的条件下仍然冒险作业的;还有发现违章作业而不制止的，均为违章指挥。违章作业是指：不遵守施工现场安全制度、进入施工现圪不戴安全帽，高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品;擅自动用机电设备或拆改挪动设施、设备、随意爬脚手架等均为违章作业。违反劳动纪律是指：不遵守企业的各项劳动纪律，比如不坚守岗位，乱窜岗等行为。

　　4、三宝。所谓三宝是指：建筑施工防护使用的安全网、个人防护佩戴的安全帽和安全带。坚持正确使用佩戴，可减少操作人员的伤亡事故，因此称为“三宝”。

　　5、四不伤害。所谓四不伤害是指：在生产作业中不伤害自己，不伤害他人、不被别人伤害、不让别人伤害他人。

　　6、四不放过。所谓四不放过是指：事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。

　　7、四口。所谓四口是指：楼梯口、电梯口(包括垃圾口)、预留洞口、通道口。有人说这些是张着的老虎嘴。多数事故就是在这“四口”发生的。

　　8、五临边。所谓的五临边是指：深度超过2米的槽、坑、沟的周边;无外脚手架的屋面与楼层的周边，分层施工的楼梯口的梯段边;井字架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的通道和上下跑道、斜道的两侧边;尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台、挑平台的周边。

　　二.体会：

　　事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，安全之伞，就能够站在安全生产的主题地位上，实现安全生产。在我们日常工作中，因抢时间而忽视、忘记安全生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上安全生产规程等。

　　安全第一，预防为主。在平时的工作中我们要有这样一个意识：懂得预防，懂得在事情没有发生时做好准备，这样才能降低事故发生的可能性。退一万步讲，如果事情真的发生了，我们也不会束手无策。人的行为都是受习惯支配的，好习惯是由日常工作中对待细微之处认真负责、追求完美的责任心培养而成的。从日常言行、点滴小事做起，逐渐具备规则意识，个人的整体素质才能提高，自然而然地做到遵守秩序少犯错，减少事故的发生。习惯是后天养成的，但它足以成为人类潜意识中的巨大力量，良好的习惯与规则意识可以明显提高我们的办事效率和生活质量。如果监督或考核机制不合理，监督时有时无的话，一旦无人提醒，就会让员工产生这样的印象：