最新劳动合同书 电子版 劳动合同法完整版(22篇)

栏目:合同模版作者:editor来源:互联网发布:2024-02-01浏览:3

最新劳动合同书 电子版 劳动合同法完整版(22篇)

随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧

劳动合同书 电子版 劳动合同法完整版篇一

使  用  说  明

一、 本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。

二、 用人单位与劳动者签订劳动合同时,应认真阅读合同内容。

三、 合同文本中的空栏,应由双方协商确定后填写清楚,不需填写的空栏,可打上“/”。

四、 签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,不得涂改。

五、 本合同文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位)

单位名称:                                     

法定代表人(主要负责人):                       

住    所:                                      

邮政编码:                                      

乙方(劳动者)

姓    名:               性    别:                    

身份证(或其他有效身份证件)

号码:                                  

户籍所在地:                                    

邮政编码:                                      

本市住址:                                      

邮政编码:                                      

联系电话:                                      

根据《中华人民共和国劳

住    所:                                      

邮政编码:                                      

乙方(劳动者)

姓    名:               性    别:                    

身份证(或其他有效身份证件)

号码:                                  

户籍所在地:                                    

邮政编码:                                      

本市住址:                                      

邮政编码:                                      

联系电话:                                      

根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省、市的有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则,订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一、 合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第     种方式确定本合同期限:

1、固定期限:从   年  月  日起至   年  月  日止。

2、无固定期限:从   年  月  日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限:从    年  月  日起至

工作任务完成时即行终止。

(二)试用期限

甲、乙双方同意按以下第   种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从     年  月  日起至    年  月  日止。

二、 工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在         部门,从事          工作。具体工作内容是:                  

2、乙方的工作地点为                   。

3、乙方应按照甲方确定的岗位职责,按时完成工作任务,并达到规定的工作标准。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第   种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制。

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作}需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

(三)乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。

(四)乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定,享受法定节日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

(一)甲方实行         工资制度,乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为              

元(试用期月工资为        )。

(二)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。

(三)甲方可根据本单位的经营状况,通过集体协商,确定职工工资正常增长的具体办法 。

(四)甲方应于每月   日以货币形式支付乙方月工资,如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方应依法参加社会保险,甲方根据国家和省、市有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。   

(二)乙方患病或非因


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