现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书送达的规定篇一

鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为xxxx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

xxxxxx公司

20xx年xxx月xx日

解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书送达的规定篇二

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

4、档案处理意见：

5、有关证件的处理意见：

6、其他需办结的手续：

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人（公司）：（盖章）

说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效

送达记录：送达人：受送人：送达时间：

相关规定：

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证

劳动合同的解除具有以下特征

1、被解除的规定篇二

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

4、档案处理意见：

5、有关证件的处理意见：

6、其他需办结的手续：

全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。

特此通知

通知人（公司）：（盖章）

说明：1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。2、涂改无效

送达记录：送达人：受送人：送达时间：

相关规定：

解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证

劳动合同的解除具有以下特征

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

3、人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；

4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

你与公司所签年月日的《劳动合同》，现在因为合同期限届满而终止，即从自年月日开始不再续签，根据《劳动合同法》第条第款的规定解除劳动合同。解除时间为年月日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日办理如下相关手续：

1、工作，业务交接，于年月日时前完成

2、最后一月工资共元，经济补偿金元，代通知金元，请于年月日时到领取。

3、社会保险金已交至年月止。

解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书送达的规定篇三

【】先生/小姐/女士/同志：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定，本单位即日向你发出本通知书，就解除与你在【】年【】月【】日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下：

□ 试用期间，不符合录用条件，理由是 ； □ 无正当理由擅自离岗连续超过15日，违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律；

□ 存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的情形；

□ 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作； □ 劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作；

□ 劳动者申请辞职，提交申请的日期为【】年【】月【】日；

□ 其他。

□ 本年度内，劳动者在本单位依法享受带薪年休假【】天；

□ 劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的备用款；

□ 本单位承诺于【】年【】月【】日前向你支付尚未结算的工资（含加班费、绩效、奖金、津贴）、依法应得的经济补偿金【】元、应法应得的应休未休年休假工资报酬【】元； □ 劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用（含但不限于社会保险费、个人所得税）和依法应承担的赔偿金【】元；

□ 办理其他工作交接手续（含但不限于返还工作证、工装、工具）。

以邮寄方式送达的，签收之日即为送达；无人签收的，自本通知发出之日起超过30日，视为送达。

本通知书送达后，用人单位按第3条约定的内容履行义务的，双方无其他争议。

劳动者（签字）：

用人单位（盖章）：

年月日

解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书送达的规定篇四

__________：

我单位决定自____