最新外贸公司自荐信(11篇)

栏目:作文范文作者:editor来源:互联网发布:2024-02-01浏览:4

最新外贸公司自荐信(11篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

外贸公司自荐信篇一

您好!

我叫张良。

大学时光的转瞬即逝,不仅让我明白了时间的重要性,更磨练出了一个全新的自我。今天,我深以能向您写这封自荐信而自豪,因为我坚信我就是您所需的人才,而我也绝不令您失望!

从来到武汉这个陌生的环境开始,我就已经对自己定下了目标,大学要把知识的殿堂当作自己理想放飞的地方,我努力学好我的每一门课程。而专业课,更让我掌握了实际的操作技能,一次次的实习让我能把理论与实践真正联系起来!一个个阶段目标的实现,让我一步步前进,也让我的思想能一步步深化,更让我坚信,自己永远是属于前方!而其中,一个个的失败也是对我意志力的磨练,让我能使自己从一个软弱少年变为一个自强自立的男子汉!

是的,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤!这在我确立自己的人生目标时,就已铸入我的血液,它永远能使我斗志昂扬,勇往直前!从进入大学开始,就加入了院社团---学鹰社。不断的尝试培养了我的开拓创新精神,而当初的敢想敢做,也让我在一次次的失败挫折历练中,带领社团走向了属于我们的辉煌!办活动、与武汉各大高校社团的合纵连横,更让我各方面的素质得到质的提高;在企业的磨练,让我的人生经历和工作经验一点一滴地增长。成功并不重要,失败也不重要,最重要的是我能清楚我的人生是在做什么,怎么做,做的.好不好,让我的人生过的不后悔,让我能积极主动的发挥我的潜能,找到属于我自己的平台,我要做的并不是企业单位能为我带来什么,而是我能为企业单位带来什么,不是企业单位来发展我,而是我要在企业单位的领导下发展企业单位!

学习成绩并不是我的骄傲,但让我骄傲的是,我掌握了知道怎么学习的学习能力,在当今这个日新月异的社会,还有什么能比这更重要呢!

昨天的成绩已成为历史,未来的辉煌要靠今天踏实的工作,坚持不懈的努力来争取,面对飞速发展的新时代,我会加倍努力学习,汲取更多的“养料”不断充实自己,勤奋踏实工作,全面提高自己的竞争力和综合素质,其体肤!这在我确立自己的人生目标时,就已铸入我的血液,它永远能使我斗志昂扬,勇往直前!从进入大学开始,就加入了院社团---学鹰社。不断的尝试培养了我的开拓创新精神,而当初的敢想敢做,也让我在一次次的失败挫折历练中,带领社团走向了属于我们的辉煌!办活动、与武汉各大高校社团的合纵连横,更让我各方面的素质得到质的提高;在企业的磨练,让我的人生经历和工作经验一点一滴地增长。成功并不重要,失败也不重要,最重要的是我能清楚我的人生是在做什么,怎么做,做的.好不好,让我的人生过的不后悔,让我能积极主动的发挥我的潜能,找到属于我自己的平台,我要做的并不是企业单位能为我带来什么,而是我能为企业单位带来什么,不是企业单位来发展我,而是我要在企业单位的领导下发展企业单位!

学习成绩并不是我的骄傲,但让我骄傲的是,我掌握了知道怎么学习的学习能力,在当今这个日新月异的社会,还有什么能比这更重要呢!

昨天的成绩已成为历史,未来的辉煌要靠今天踏实的工作,坚持不懈的努力来争取,面对飞速发展的新时代,我会加倍努力学习,汲取更多的“养料”不断充实自己,勤奋踏实工作,全面提高自己的竞争力和综合素质,使自己在磨练中不断前进!

此致

敬礼

外贸公司自荐信篇二

自荐信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,自荐信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,自荐信可以说是对简历的补充和概述。

自荐信一般由三部分组成:开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的。

主体部分是自荐信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点。

结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位自荐信相比,外企自荐信有什么特点及要求呢?

(1)外企自荐信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料。写自荐信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误。

(2)自荐信要有针对性。针对不同企业不同职位,自荐信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人。

(3)外企自


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