干部家属助廉心得体会精选 家属助廉简短感言(七篇)

栏目:发言稿作者:editor来源:互联网发布:2024-02-01浏览:2

干部家属助廉心得体会精选 家属助廉简短感言(七篇)

心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

最新干部家属助廉心得体会精选一

母亲×××,三一年五月初八生于××乡××村,因患肺癌医治无效,不幸于20xx年四月十九日二时四十五分病故,享年77岁。

母亲生病住院及回家疗养期间,诸位亲朋好友多次前来探视,这给母亲极大的鼓舞,也给我们家人最大的安慰。怎奈苍天不佑,病魔无情,母亲终撒手人寰。今天我们为母亲举行安葬仪式,承蒙各位不弃前来送葬,根据母亲遗愿,丧事从简,不迎桌子,不蒸花馍,不炸油轮,不搭搭红,诚望亲朋好友能够理解。人来,我已感激涕零。

母亲是一个平凡的人,在平凡的生活中,用平凡的语言,平凡的行为时时刻刻都在教育着、感化着我们几个平凡的儿女。在生命的最后一段时间,母亲多次说过,我一生上地回家都不走人家的自留地,为什么老天还要我受这么大的难过。

母亲一生命运多舛,少时屡经磨难,饱受生活艰辛,初嫁××村,生子××,后到×××,生有××、××,视×家长女××如己出。幸遇新中国成立,方脱离苦海。五六年扫盲上过一段民校,认识不少汉字,可以看作是文盲中的知识分子,今年春节前,母亲在县医院住院时,我有意问起这段经历时,母亲说她当时作为优秀代表曾在大会上交流过经验。

母亲一生性格刚烈,爱憎分明。爱子女爱在骨子里,从不娇惯,处理亲戚邻里事向来以理服人,虽然家境贫寒,但她遇权贵从不低三下四,见弱者尤显仁义之心。

母亲一生最难割舍的是娘家情结。小时候常听母亲讲,翻过××地界,天都蓝了,水都甜了。这其中有对当时家庭现实无奈的叹息,更多是出于一个女人眷恋娘家的本能。多年来,乡上每有调来×姓的干部,母亲总是要去打听,看看是不是娘家村里的人,巧的是,大多到×××工作的×姓干部,基本都是××人,几个还与母亲有亲戚关系,其中在乡上担任几年乡长×××就是母亲的本家侄儿。

母亲总是教育我们要知恩图报。在我们家困难的岁月里,凡是给过我们帮助的人,哪怕是说了一句关心同情的话语,母亲都会牢记在心。她常常教育我们要记人家的好处,并时常嘱咐我们,不走的路都要走三遍,再不济的人都有用到的时候。

母亲一直身体不好,抚养我们几个受尽了艰辛,用她瘦弱的双肩扛起了家庭如山的重担,硬是一步一挪走到了今天。母亲累了,离开了她生活了近五十年的×××村,离开了她牵挂的人和牵挂她的人。母亲走的也很安祥,她见到了她想见的所有人。母亲去世的前两天我回家了一趟,看到母亲费半天劲能说一两个字听得不太明白的话语时,我难过的只能凭她的手势体会她的意思,她是怕太多耽误我的工作,叫××到她穿上老衣时再给我打电话,我怕母亲难过,走时也未爬到他耳朵边说我走了过几天又回来看她,当时离家后我就后悔了,怎么没有告诉母亲一声,没想到这是母亲生前见我的最后一面,这也成为我终身的痛。

母亲是这个平凡的世界上最平凡的人,一个凡人走了,却有许多凡人为她哭泣,为她祝福。

安息吧,我深爱着的母亲!

最新干部家属助廉心得体会精选二

为深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,切实加强村级组织建设,进一步拓宽村级干部选人渠道,优化村级干部队伍结构,提高村级干部队伍整体素质,经乡党委研究,决定在全乡开展公开选拔村级后备干部工作。结合我乡实际,特制订实施方案。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,建立一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍,为村(居)“两委”班子储备人才,为农村经济社会发展供给坚强的组织保证。

全乡公开选拔村级后备干部(男女不限),原则上每个村(居)委会选拔1名。

1、坚持德才兼备、以德为先。村级后备干部必须具备“五好”标准,即政治思想好、综合素质好、带头作用好、工作作风好、群众评价好。

2、参加公开选拔的人员,需具备以下条件:

(1)坚决拥护党的领导,执行党的基本路线、方针政策,思想政治素质好,遵纪守法,公道正派,群众基础好;

(2)事业心和职责感强,热衷于基层工作,有志于在本村建功立业,热心为群众办实事、办好事,有奉献精神;

(3)有改革创新精神,善经营,懂管理,具有必须的带头致富和带领群众共同致富的本领,有必须的组织和协调本事;

(4)年龄18--35周岁,高中及以上文化程度,电脑操作熟练,身体健康;

(5)具有本村(居)户籍,且在辖范围内居住1年以上并有常住趋势。

3、有下列情景之一的,不得确定为村级后备干部。

(1)长期外出不能保证至少每个月15天工作时间或身患疾病无法履行职责的;

(2)有计划外生育行为的;

(3)有违法违纪行为或正在理解纪检、司法部门立案审查的;

(4)参与非法宗教活动和封建迷信的。

4、经公开选拔确定为后备干部的人员:

(1)跟班学习6个月,期间享受公益性岗位待遇标准;

(2)跟班学习结束后经考核合格继续留村工作的,享受村级干部副职待遇(每年约3万元);

(3)经考核合格,除换届选举外,录用的后备干部必须在本村(居)委会服务3年以上。

公开选拔村级后备干部工作共分三个阶段进行。

(一)宣传发动阶段(20xx年1月18日—2月18日)

1、召开乡党政班子会议,专题研究讨论此项工作;

2、制订印发具体的实施方案;

3、召开村(居)党组织书记工作会,进行安排部署;

4、充分利用宣传窗、村(党)务公开栏等各类宣传媒介,广泛宣传公开选拔村级后备干部工作的目的意义、时间要求、方法步骤;

5、村(居)召开全体党员、村(居)民代表会议,传达乡会议精神,对本村(居)的公开选拔村级


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