每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

公司员工座谈会主持词篇一

为贯彻落实市联社年初工作会议的相关精神，全面了解掌握我县农村信用社青年员工的思想、工作、学习等方面的状况，进一步加强青年员工队伍建设，在全辖上下营造重视培养、使用青年员工的良好氛围，在市联社的高度关注下，这天，我们在那里召开全县农村信用社20xx年青年员工座谈会。这次会议是我县农村信合历的第一次，目的是为青年员工搭建一个互相联系、交流和了解的平台，激发青年员工扎根信合、奉献信合、建设信合的热情。

出席这天座谈会的领导有市联社副主任、工会主席苗树茁同志、市联社稽核分局张建冬同志、《绥化信合》修改部副主编霍长林同志和修改唐小鹏同志。在此，让我们对出席这天座谈会的市联社各位领导表示热烈的欢迎!

据人力资源部门统计，我县农村信用社35岁以下青年员工122人，占员工总数的47%。其中大专以上学历的90人，占74%。这些青年员工在我县农村信用社改革发展和经营管理中发挥了突击队、生力军的带头作用。个性是近三年来，我社陆续接收了几批大学生，这些新参加工作的大学生成长进步很快，绝大多数已经成为业务骨干，为我社各项工作的顺利开展做出了积极的贡献，成为我们学习的榜样。例如：财务部综合员马素音，20xx年参加工作，在基层社利用半年左右时间熟练掌握了基本业务，被调到联社机关后，仍认真苦练业务，此刻已是财务部门的骨干成员，身兼几项工作。同时，她还积极发挥自己的写作特长，撰写了超多稿件，在《绥化信合》等杂志上发表，20xx年末被《绥化信合》修改部评为优秀通讯员。后三信用社记账员董国斌，20xx年初参加工作，默默无闻工作在基层第一线，虽然入社时间短，但能够严格履行工作职责，工作一丝不苟，深受单位领导好评。今年8月份，在省联社成立三周年举办的征文比赛中，以一篇《浓浓信合情殷殷父母恩》的散文获得了比赛一等奖，为望奎联社和他本人争得了荣誉。营业部储蓄员高晶晶，作为一名普通的储蓄员，用执着的工作精神服务于储蓄岗位，工作积极进取，苦练业务基本功，5岁以下青年员工122人，占员工总数的47%。其中大专以上学历的90人，占74%。这些青年员工在我县农村信用社改革发展和经营管理中发挥了突击队、生力军的带头作用。个性是近三年来，我社陆续接收了几批大学生，这些新参加工作的大学生成长进步很快，绝大多数已经成为业务骨干，为我社各项工作的顺利开展做出了积极的贡献，成为我们学习的榜样。例如：财务部综合员马素音，20xx年参加工作，在基层社利用半年左右时间熟练掌握了基本业务，被调到联社机关后，仍认真苦练业务，此刻已是财务部门的骨干成员，身兼几项工作。同时，她还积极发挥自己的写作特长，撰写了超多稿件，在《绥化信合》等杂志上发表，20xx年末被《绥化信合》修改部评为优秀通讯员。后三信用社记账员董国斌，20xx年初参加工作，默默无闻工作在基层第一线，虽然入社时间短，但能够严格履行工作职责，工作一丝不苟，深受单位领导好评。今年8月份，在省联社成立三周年举办的征文比赛中，以一篇《浓浓信合情殷殷父母恩》的散文获得了比赛一等奖，为望奎联社和他本人争得了荣誉。营业部储蓄员高晶晶，作为一名普通的储蓄员，用执着的工作精神服务于储蓄岗位，工作积极进取，苦练业务基本功，积极参加联社组

织的每项活动，在近两届业务技术比赛中，获得了多个单项比赛第一名的好成绩。核算中心刘艳超，在担任基层社会计期间，对待工作精益求精，不畏辛苦，会计工作在全辖位居前列。在数据上线工作中投入了超多工作，高质量地完成了各项任务。调任核算中心后也成为业务骨干，工作积极主动，得到了同事和领导们的认可。等等等等。这些年轻员工的事迹在那里就不一一列举了，一会还有与会的部分代表进行发言。

这天座谈会的日程主要是：青年员工代表发言、与会人员进行座谈、县市联社领导讲话。

下面会议进行第一项，请李宝龙主任简要传达省联社有关业务技术比赛、征文绘画比赛、篮球比赛等文件精神。

会议进行第二项，请青年员工代表发言。首先请火箭信用社迟亚洲发言，他发言的题目是，请做好准备。

下面请发言，他发言的题目是，请准备。

……………………………

刚才，有十一名青年员工根据自己的成长经历，从不同侧面进行了发言，讲的很实际，大家听后很受感动，也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。

下面会议进行第三项，与会人员座谈。大家不要拘束，畅所欲言，对工作、学习、生活等方面意见和推荐都能够各抒己见。

好，由于时间关系，座谈就进行到那里，下面会议进行第四项，请咱们联社理事长讲话。

会议进行第五项，让我们以最热烈的掌声欢迎市联社苗主任为我们做重要讲话。

会议小结：

我们召开这次青年员工座谈会就是为青年员工带给一个相互学习和交流的机会，了解青年员工学习、工作、生活状况，掌握青年员工思想动态，广泛听取青年员工意见和推荐。座谈会上，与会青年员工围绕各自的学习、生活和工作经历，畅谈自己的感触，交流思想，提出自身成长发展的目标与需求，并对农村信用社经营管理、发展战略、服务创新、业务发展、员工队伍建设、激励机制、企业文化等提出了很好的意见和推荐。会上，县联社胡理事长和市联社苗主任都做了重要讲话，向青年员工提出了要求，在实际工作中认真抓好贯彻落实。为此，我再给在座的`青年员工提几点期望。

一、期望青年员工坚定信念，做胸怀抱负的青年。人必须要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有完美的憧憬，期望能够大展鸿图，有所发展，这是青年人的特点。对此，我期望大家能牢固树立主人翁意识，积极自觉把握住正确方向，不辱重托和使命。在付出面前，要积累资本，充实自己;在期望面前，要面向未来，大胆探索。农村信用社的发展前景广阔，需要我们的青年员工在信用社这个大舞台上大显身手。