2023年职业卫生管理制度文档 职业卫生管理制度13项(5篇)

栏目:制度规范作者:editor来源:互联网发布:2024-01-31浏览:2

2023年职业卫生管理制度文档 职业卫生管理制度13项(5篇)

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职业卫生管理制度文档 职业卫生管理制度13项篇一

咸阳康美特陶瓷有限公司

2016年1月1日

目 录

1编制目的..........................................................3

2编制依据..........................................................3

3适用范围..........................................................3

4职业卫生管理制度..................................................3 4.1职业病危害防治责任制..........................................3 4.2职业病危害警示已告知制度......................................6 4.3职业危害项目申报制度..........................................7 4.4职业病防治宣传教育培训制度....................................8 4.5职业病防护设施维护制度........................................9 4.6职业病防护用品管理制度.......................................10 4.7职业病危害监测及评价管理制度.................................10 4.8建设项目职业卫生“三同时”管理制度...........................11 4.9劳动者职业健康监护及其档案管理制度...........................12 4.1.......3 4.1职业病危害防治责任制..........................................3 4.2职业病危害警示已告知制度......................................6 4.3职业危害项目申报制度..........................................7 4.4职业病防治宣传教育培训制度....................................8 4.5职业病防护设施维护制度........................................9 4.6职业病防护用品管理制度.......................................10 4.7职业病危害监测及评价管理制度.................................10 4.8建设项目职业卫生“三同时”管理制度...........................11 4.9劳动者职业健康监护及其档案管理制度...........................12 4.10职业病危害事故处置与报告制度................................14 4.11职业危害应急救援与管理制度..................................15 4.12岗位职业卫生操作规程........................................15 4.13法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度....................16

1编制目的

为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益。2编制依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》(2011年主席令第52号)、《工作场所职业卫生监督管理规定》(总局令第47号)等法律法规的规定,制定本制度。3适用范围

适用于本公司公司职业卫生管理工作。

4职业卫生管理制度 4.1职业病危害防治责任制

4.4.1本制度坚持“预防为主,防治结合”的方针,从组织上、制度上落实各级领导、各职能部门、各生产部门和员工职业危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,确保员工职业健康。

4.1.2本制度规定了从公司管理层到各级部门在职业危害防治方面的职责范围。本单位的职业卫生管理工作必须遵照执行,发生职业病危害事故,以本制度予以追究。

4.1.3今后凡公司遇有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

主要负责人职责(主要指总经理)

(1)认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

(2)设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,


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